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Cheffe de projet

Cheffe de projet pour :

– concevoir,
– transformer et adapter éventuellement,
– développer,
– mettre au point et livrer (éventuellement maintenir et faire évoluer) des applications, produits ou services pour le compte d’un client, qu’il soit interne ou externe à l’entreprise.

Par projet, j’entends un ensemble :

  • destiné à répondre à un cahier des charges précis,
  • en un temps limité et réaliste (!),
  • en fédérant les ressources nécessaires (humaines, financières, techniques),
  • avec des moyens correspondants aux objectifs,
  • suivant un processus cohérent, périodiquement évalué et ré-ajusté.

Me deux axes principaux :

1) TECHNIQUE :

  • étude et analyse des besoins du client (interne ou externe). Je peux apporter une aide dans la définition des besoins et dans la rédaction du cahier des charges,
  • étude de faisabilité,
  • analyse des implications du projet sur l’organisation du travail,
  • analyse et estimation de la charge de travail, des moyens et du budget nécessaires à la réalisation du projet,
  • suivi de la conception, de la réalisation et de la mise en oeuvre du projet. (Je peux apporter un soutien technique à l’équipe tout au long des différentes étapes de la vie du projet, et veiller au respect des finalités prévues au cahier des charges tout en contrôlant la qualité des développements),
  • suivi de l’intégration du projet : qu’il s’agisse d’une application ou d’un progiciel standard à adapter aux spécificités de l’entreprise. (Je veille ce qu’il s’intègre parfaitement au système d’information de l’entreprise),
  • conseil, assistance, suivi et formation des utilisateurs.

2) MANAGEMENT :

Une ambition : être attentive au développement de l’entreprise ET à celui des personnes qui la composent.

La fonction de chef de projet comprend (à mon avis) une dimension relationnelle très forte, tant en ce qui concerne les membres de l’équipe eux-mêmes, que les fournisseurs, les clients et tous les intervenants du projet. Je travaille TOUJOURS en réseau avec des personnes aux compétences complémentaires.

animation et encadrement d’une équipe : répartir, planifier et contrôler les tâches,

respect des plannings et des coûts. (Je peux, je veux et je sais insuffler un bonne part de mon énergie naturelle pour créer des conditions de travail non stressantes).

Mes ATOUTS

  1. expérience professionnelle variée, compétences dans la conduite de projet (formation linguistique d’ingénieurs) et de management d’équipe à la CCI de Paris (en formation sur mesure de professionnels en économie).
  2. compétence technique dans la veille technologique et le référencement.
  3. capacité à valider des compétences ou connaissances dans de très nombreux domaines (y compris ceux que je ne maîtrise pas)

On me reconnaît les QUALITÉS suivantes :

  • capacité à communiquer et à animer,
  • imagination, créativité et capacité à relier entre eux des éléments qui n’ont apparemment pas de liens
  • goût pour la précision, méthode,
  • autonomie et initiative,
  • aptitude à travailler en équipe.
  • aptitude à rédiger, à traduire et à réaliser rapidement des supports de cours en utilisant des techniques de communication (6×6, exposés, pédagogie par objectifs etc…) et tous les outils modernes, y compris ordinateur et internet.

Par ailleurs, ma connaissance de plusieurs domaines fonctionnels (gestion commerciale, ressources humaines, langues,…) et ma polyvalence me permettent de m’adapter très vite à de nouvelles situations (y compris de crise).

Diplômée de l’enseignement supérieur, Bac+ 4 (licence de lettres et maîtrise de linguistique), je n’ai cessé d’approfondir mes connaissances dans différents domaines : commercial, administratif, ressources humaines et surtout techniques : cours du soir en l’IUT d’informatique et perfectionnement permanent en Internet depuis 1995.

Mais je ne travaille pas dans l’urgence.